企業で35年の実務経験がある社労士が、会社とそこで働く人のための規則や手続きをお手伝いします。就業規則の見直しや福利厚生のアドバイス、役所との手続きに関連する代行等をいたします。
ただ賃上げすればいいのか？それとももっと従業員のためになる福利厚生や就業規則を見直すべきか……。
中小企業を中心に、企業ごとのお悩みに沿ってアドバイスさせていただきます！目先の解決だけでなく、根本の解決につなげていけるような「人が育つ会社」をめざします。
新制度を導入したけれどうまく活用できなかった、とならないように従業員の方にとって、そして会社にとって本当に価値のあるものは何か、一緒に考えていきます。
また、IT活用による業務効率化支援もいたします。
給与計算システムの導入・運用・活用の仕方、社員の実務に直結するようなITスキルアップなどをサポートします。エンジニアの経験を活かし、企業の業務効率化や生産性向上をお手伝いします。
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ご予約の流れ
事業者様ご相談の場合
- メールやお電話よりお問い合わせください。
- お打ち合わせ日時をご相談します。
- 当事務所もしくは貴社事務所、お近くのファミレスなどをご指定いただきヒアリングします。
- 契約締結し、今後のスケジュールをご確認いただきます。
- 実務着手します。
- 完了ご報告とお支払い。
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料金表
顧問契約について
経営者・従業員の方の人事労務に関するお悩みに対し、貴社のパートナーとしてしっかりサポートしていきます。
また、IT効率化・法改正の情報も迅速にご提供します。
※社会保険関係の書類作成・届出などの手続き業務は含まれていません。
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従業員数~5名 11,000円/月
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従業員数~10名 22,000円/月
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従業員数~50名 33,000円/月
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従業員数51~99名 44,000円/月
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従業員数100名~ 別途お見積り/月
手続き業務
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従業員数~5名 5,500円/月
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従業員数~10名 11,000円/月
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従業員数~50名 16,500円/月
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従業員数51~99名 22,000円/月
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従業員数100名~ 別途お見積り/月
FP相談業務
FP相談業務は顧問契約いただいた上でお任せいただけます。
ライフプランニングソフト『FP名人』を使用して従業員の皆さまの生活設計・ライフプランニングの相談をお受けします。
※FP名人を使用されない場合は、相談のみで半額となります。
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従業員数~5名 11,000円/月
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従業員数~10名 22,000円/月
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従業員数~50名 33,000円/月
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従業員数51~99名 44,000円/月
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従業員数100名~ 別途お見積り/月
就業規則の作成・見直し
就業規則の作成・見直し業務は顧問契約いただいた上でお任せいただけます。
就業規則は、会社が発展するための「会社とそこで働く人」のためのルールブックです。
煩雑な法改正による見直しを含め、時代に適合した規則作成を一緒に作成します。
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新規作成 330,000円~
給与規定含む
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変更 165,000円~
人事評価制度の見直し
人事評価制度の見直し業務は顧問契約いただいた上でお任せいただけます。
人材の育成と定着は急務になります。
そのためには公平・公正でシンプルな評価制度が必要です。「貢献度合いの可視化」「生きがいのある働き方」を実現するための評価制度を一緒に作成します。
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人事評価制度の見直し 330,000円~
人事給与システムの導入・運用
人事給与システムの導入・運用業務は顧問契約いただいた上でお任せいただけます。
貴社に最適なシステムを一緒に検討し導入・運用のお手伝いをします。
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導入時 33,000円~
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運用支援 33,000円~/月
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運用代行 従業員1名につき770円～/月
セミナー講習
セミナー講習業務は顧問契約いただいた上でお任せいただけます。
年金制度・暮らしとお金の講師をします。
※協会テキスト使用時は、別途テキスト代をご請求いたします。
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セミナー講習 33,000円
~1時間あたり
助成金・給付金の手続き
助成金・給付金の手続き業務は顧問契約いただいた上でお任せいただけます。
助成金などは、要件に該当すれば受給できます。
ただ、偽りの計画などがあって不正受給となった場合、お客さまにもご迷惑がかかってしまいます。
計画・実施を含め間違いない情報のご提供・協力をいただけるお客様のみ一緒に申請させてください。
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助成金・給付金の手続き 受給額の20%
