年金が増える「加給年金」と「振替加算」の仕組み

厚生年金に長く加入してきた方にとって、65歳からの年金にプラスアルファされる「家族手当」のような制度が加給年金です。そして、そのバトンを受け取るのが配偶者の振替加算。

今回は、この2つの制度の要件と、意外な落とし穴について解説します。

１． 配偶者加給年金をもらうための準備

厚生年金の加入期間が２０年以上ある方が６５歳になった際、生計を維持している65歳未満の配偶者がいる場合に加算されます。

請求時には以下の書類が必要ですが、マイナンバーの登録状況によって省略できるものがあります。

２． 加給年金から「振替加算」へのバトンタッチ

配偶者が６５歳になると加給年金は止まりますが、今度は配偶者自身の老齢基礎年金に「振替加算」が上乗せされます。ただし、配偶者自身の厚生年金加入歴によってルールが異なります。

３． ここに注意！振替加算が「消える」ケース

一度支給が始まった振替加算は、その後離婚や死別をしても一生涯支給され続けるのが原則です。しかし、以下の場合は支給が止まってしまいます。

1）離婚時の年金分割 分割によって、配偶者自身の厚生年金期間（みなし期間含む）が２０年以上になった場合、振替加算は消滅します。

2）６５歳以降の「在職定時改定」 ６５歳を過ぎて働き続け、厚生年金の加入期間が合計２０年（２４０月）に達した場合、その直後の再計算（毎年１０月分）から振替加算は止まります。

４．受給タイミング検討時の注意点

以上のルールを踏まえ、受給のタイミングを検討する際は以下のポイントが鍵となります。

• 繰下げ受給の注意点 加給年金がつく方は、老齢厚生年金を繰り下げると、その待機期間中は加給年金が受け取れません。繰下げをするなら「老齢基礎年金のみ」にするのが、加給年金をフル活用する定石です。

• 離婚のタイミング 振替加算の受給権を確定させたい場合は、支給が始まってから（配偶者が６５歳になってから）手続きをするという選択肢もあります。